| Главная » Статьи » Обучение, тренинги, семинары » Бизнес-статьи | ДОБАВЬТЕ СВОЮ СТАТЬЮ |
Как достичь карьерного ростаМногие мечтают об успешной карьере, но только единицам удается достичь желаемых высот. Не все будущие карьеристы уверены в своих силах и предпринимают правильные действия, чтобы взобраться по карьерной лестнице, и закрепится на новой работе. Женский журнал БЕЗ ЛИШНИХ СЛОВ дает несколько рекомендаций для быстрого карьерного роста: Совет 1, как достичь карьерного роста: Повышайте свой профессионализмВы должны стать профессионалом в своей отрасли. Если вы уже определились с компанией, в которой хотите сделать карьеру или отрасли, то повышайте свои профессиональные знания в данном направлении. Читайте специальную литературу, форумы, сайты, посещайте конференции как оффлайн, так и вебинары. Разговаривайте со специалистами отрасли или ведущими специалистами вашей компании. Изучайте рынок, на котором вы находитесь. Помните, если вы хотите сделать карьеру вверх по служебной лестнице, то вы должны видеть не только работу вашего отдела или группы, но и всей отрасли в целом. Правило «Знания - сила!» никто не отменял. Совет 2, как достичь карьерного роста: Личностное развитиеПараллельно с повышением своего профессионализма повышайте личностный рост. Оценивайте себя по эффективности: эффективность работы, эффективность жизни, эффективность общения. Все ли начатые дела вы доводите до завершения , правильно ли вы ставите цели как личные, так и рабочие? Периодически задавайте себе эти вопросы и чистосердечно на них отвечайте. Пройдите курсы личностного роста, почитайте соответствующую литературу и обязательно внедряйте все нововведения в свою жизнь. Попробуйте с простого: начните держать свое слово. Эффект окажется необычайный! Совет 3, как достичь карьерного роста: КоммуникабельностьЧем выше по карьерной лестнице, тем выше должна быть ваша коммуникабельность. Не может быть немого или закрытого руководителя. Современные управленцы очень общительные люди. Возьмите пример с людей ставших знаменитыми в области менеджмента: Стив Джобс, Тиньков, Чичваркин. Начните коллекционировать имена, людей, знакомства. Примите за правило обедать в компании полезных людей. Как бы меркантильно это не звучало, именно связи многое решают, а в мире карьеры, бизнеса и денег - это многообещающий фактор быстрого карьерного роста. Совет 4, как достичь карьерного роста: Думай как собственникМногие карьеристы, упорно шагающие по карьерной лестнице, совершают огромную ошибку, которая потом свергает их с верхних ступеней вниз. Летя с грохотом вниз, они недоумевают: недоумевают, говорят, что их недооценили, и грозят начальству расплатой «он еще поплатиться». А между этим, это есть одна из самых главных ошибок сотрудника, «идущего вверх». С самого первого дня, как только ты осознал, что хочешь расти вверх и занять место в топ-совете, измени свои мысли и думай как собственник. Рядовые сотрудники меняют место работ раз в год, забывают об этом правиле, они за спину злословят о своих начальниках и директорах фирмы, не приминают ни приказы, ни распоряжения, заявляют, что там вверху совсем не знают их работу. А между тем, ситуация совершенно противоположенная, именно директор, начальник отдела или собственник видит картину в свете не только занятости такого сотрудника, а всей ситуации на рынке. Совет 5, как достичь карьерного роста: На каждой ступеньке нужно закрепитьсяНевозможно шагать через ступени карьерной лестницы. Даже если вам помогут в этом какие-то личные связи, то нужно обязательно в плане повышения профессионализма пройти пропущенные ступени. Иначе, ваша лестница в слабых местах может надломиться, и вы с треском полетите вниз. Нет возможности руководить заводом, если вы не будете знать, как руководить сменой: в чем цели и задачи этого подразделения, какие основные показатели работы и в чем состоит бизнес-процесс. Не пренебрегайте этими вопросами. Изучите. Если вы самостоятельно шагаете по лестнице успеха, то не торопитесь с новыми целями, закрепитесь на новом посту. Почувствуйте, как тут работается. Чем живут сотрудники этой ступени лестницы карьеры. В дальнейшем вам станет понятнее причины их негодования и мотивы для их мотивации.  Спасибо, что дочитали до конца! Пожалуйста, примите участие в оценке статьи. Выберите нужное количество звездочек справа по 5-ти бальной шкале. | |
| Просмотров: 2671
|
Сейчас читают: Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 | RSS Сохраните себе в соцсети
720
|
| Всего комментариев: 0 | |