| Главная » Статьи » Хорошая хозяйка » Женский день | ДОБАВЬТЕ СВОЮ СТАТЬЮ |
Как мотивировать себя на работуДля многих работа является, чуть ли не, бичом. Такие люди живут от понедельника до пятницы, с радостью и нетерпением ждут выходные, потому что не могут мотивировать себя на работу. Пятница, как правило, заканчивается вылазкой с коллегами или друзьями в кафе, бары или кабаки.Статистика говорит, что среднестатистический офисный работник до половины своей зарплаты спускает на празднества. Стресс и нагрузка сказываются. (Читайте Чем опасен стресс) Люди, не любящую свою занятость все время думают, как мотивировать себя на работу ищут способы супер мотивации, а между тем ответ кроется в самой работе. Присмотритесь к нашим советам, как мотивировать себя на работу. Совет первый как мотивировать себя на работу - Найдите работу по душеНе всегда высокооплачиваемая и стабильная работа может мотивировать сотрудника на достижение результата. Как правило, работодатель готов платить большие деньги и давать социальные гарантии тем работникам, кто непосредственно приносит прибыль компании. А такие должности или подвергаются высокой конкуренции среди коллег, что забирает силы, или требует большой ответственности, что также негативно влияет на мотивацию. (Читайте Как не откладывать дела на потом?)Если вы не завязаны контрактами или кредитными договорами, и данная работа вас не мотивирует, то задумайтесь над вопросом о смене места работы. Поищите тот вид занятости, который вам нравится, схож с вашим хобби или увлечением. Не обязательно менять фирму, возможно, обойтись рокировкой должностей внутри компании. (Читайте Странности на работе продолжались...) В крупных фирмах высоко ценят работников с большим стажем работы в их компании, и любой отдел кадров нацелен на извлечение максимальной выгоды из существующих работников, поэтому с просьбой рассмотреть вашу кандидатуру на другую должность можно обратиться к менеджеру по персоналу. Совет второй, как мотивировать себя на работе - Полюбите свою работуЕсли вопрос со сменой работы вас не устраивает, то постарайтесь понять, что же вас демотивирует в текущей работе. Возможно, коллектив или начальство. Все мы люди, кем бы в рамках компании друг другу не приходились, и порой самодурство зазря приписывается начальнику, а стервозность коллегам. (Читайте Женский коллектив – цветник или логово)Взгляните на них с другой стороны. В редких случаях начальство просто так, из-за своих амбиций отыгрывается на подчиненных. Поймите свое руководство, оно плывет в одной лодке с вами. Лодка эта называется результат работы. Любой начальник отчитывается вышестоящему руководству (собственнику, владельцу бизнеса) о достижениях и провалах своих подчиненных, а это напрямую связано с его личным результатом. Если начальник выглядит самодуром и требует от вас какой-то непонятный отчет или труднодостижимый результат, без обвинений уточните у него какие именно показатели взять для нового отчета и как, по его мнению, можно достичь желаемого результата. Спросите совет. Такой диалог начнет деловой плодотворный разговор и даст возможность для профессионального развития, как вам, так и начальству. Другой случай, если коллеги вам кажутся стервозными, рассмотрите ваши отношения с точки зрения конкуренции. Возможно, между вами и коллегой нет четкого разделения функционала, в этом случае происходит или вторжение на чужую территорию, например желание забрать себе крупного клиента для получения большего вознаграждения, или наоборот перебрасывание сложных заданий, для облегчения своего труда. Если в одном коллективе происходит подсиживание работниками друг друга, что говорит о плохой внутренней организации работы, в таком случае следует задать вопрос руководству с просьбой четко разграничить сферы работы. (Читайте Может быть, со мной что-то не так?) Как только будут подписаны обязанности и разделена клиентская база, то стычки и недопонимания значительно уменьшатся, и не будут отвлекать вас от основной работы, тем самым демотивируя вас. Совет третий, Поставьте вдохновляющую цельЕсли и работу вам менять не хочется, и коллектив хороший, и коллеги замечательные, но что-то в сегодняшней работе вас не мотивирует, то поставьте себе вдохновляющую цель. Например, занять более высокую должность или привести крупного клиента. (Читайте Как достичь карьерного роста)Возможно, вам просто не хватает оценки вашей работы и профессионализма, а, поставив крупную цель, которая вас вдохновляет, вы сможете мотивировать себя к работе. Работа по целям всегда дает высокие результаты. Поскольку человек понимает, куда ему нужно двигаться. Он видит перед собой пункт назначения, точку, в которую ему нужно прибыть, проделав определенную работу. Постановка целей сильно мотивирует на работу, избавляет от хандры и расхлябанности на работе. Но есть еще один совет, как мотивировать себя на работу: возможно, существующая форма труда и найма, вас совершенно не устраивает.Не ко всем людям подходят один и те же шаблоны жизни. Ваш сосед может отлично работать в офисе с 9 утра до 6 вечера, а вы по душе - свободный художник! Стабильная работа в офисе с бумагами и телефонными звонками забирает у вас энергию и силы.Присмотритесь к другим видам деятельности: фермерство, живопись, дизайн, где есть свободный график работы, самооконроль и самооценка результатов. (читайте Самодисциплина зачем нужна?) Помните, что если работа приходится человеку по душе, то не нужно искать способы к мотивации, дело само спорится в руках, результаты приходят один за другим, а вопрос о мотивации отпадает за ненужностью. Спасибо, что дочитали до конца! Пожалуйста, примите участие в оценке статьи. Выберите нужное количество звездочек справа по 5-ти бальной шкале. | |
| Просмотров: 2232
|
Сейчас читают: Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 | RSS Сохраните себе в соцсети
1010
|
| Всего комментариев: 0 | |